「嫌なら辞めろ」とやってきた結果、医療も教師も土木関係も人がいなくなって来たわけで、本来なら「どこが嫌なのか」と聞き取りをして絶えず職場環境を改善してこなけりゃいかんかったのですよ。
— イワトオ (@iwatooooo) August 16, 2022
「辞めても替わりはいる」というのは専門職において現代では嘘というか激しく間違った認識なんですよ。
みんなの反応
代わりの人材は総て入院中です。
— 山内卓司 (@takubonn2501) August 17, 2022
本邦、実際30年近く「オマエの替わりなんていくらでも居る!」を続けてきましたし、「使う側」も、その「蠱毒の中」で生き抜いてきた人たちばかりなんで、我々が生きている間に認識が改まるのは難しいかもですね…😇
— アカハナ7💉💉💉(フツーのキイロのクルマにノッテルオヂ㌠) (@akahana7) August 17, 2022
いわれたわー
— ラトバーガー(牛肉100%) (@zinbe78kifumi) August 17, 2022
有給を使いたいって社長に言ったらうちに有給なんかないて怒鳴られて、有給ある会社に行けばいいだろ!て
ちな土木建築の中小
尚、本人は残っても辞めてもどっちが幸せなのか正解がないと言うジレンマ…
— 黒須葉一 (@mmworks0) August 17, 2022
考古学などの文化系もですね笑笑
— キャッツアイ (@wqg_m) August 17, 2022
上の人たちがいつまでも、黙っててもついてくると酔ってるところはそうなるんでしょうか。
賃金の割に報われにくい業界で「嫌なら辞めろ」言ったら、そりゃ辞めちゃいますよ。今さら慌てても、人材が育つのに時間がかかるし、間に合わないですよね‥。
— mayu (@honeybee_mayu) August 17, 2022
今大体社会の中心にいる世代って、「嫌ならやめろ、お前の替わりは履いて捨てるほどある、どこへなりと行ってしまえ」という先輩たちの心温まるエールを受けてきた世代ですからねぇw何を今さら間違いでしたとどの口がいうかとwwwという認識です。
— えきどな@大将 (@senryuu2) August 17, 2022
同じような炎上してる人でも、
— Anliy (@androidlinux1) August 17, 2022
ブラマヨ吉田は「医療関係者が疲弊するシステムは間違ってる。だからシステムの話をしてる」のに対し、
某漫画家の方は、「嫌ならやめろ」
ですからね。
反ワクチン系の中でも、何というか、頭の良し悪しみたいなのがありそうですね。
こうして日本が壊されていくとか、大きく考え過ぎだろうかと思ったけど…技術が衰えていくのと同じようなものだから、人が離れない環境改善は必要ですね
— アリンナ@尻尾イラスト描き中 (@arinna_MMDer_) August 17, 2022
お金の流れをどこから変えていけば、企業も人も苦しまずに、までは分かりませんが
公務員に国がもっとお金を渡せば、流れる勢いは大きくなるはず
嫌なら日本からでていけで、出ていったのが、皇族とノーベル賞候補者というお笑いもありましたね
— まに (@busokuten) August 17, 2022
大学の教員(研究者)とか正にこれ。
— GearJiro (@gear_jiro) August 17, 2022
で、20年ほど経って「論文少ないです」
あたりまえだわな・・・
通りすがりですが、電気工事も追加して下さい。
— ムック (@25y2777cB9WqUB6) August 17, 2022
そしてその失われた人材は新たに人員補給したとしても即戦力にはならないって事も分かってないと思う…
— トシ٩(ẅ)و (@2K5uWjTViH6C1t3) August 17, 2022
看護師不足も救急車のシステムも今妊婦さんの受け入れも6波もだけどソレ以前から産科医のなり手不足で問題提議されてたはず。それを一握りの誠意で成り立ってきたのにコロナで露呈しただけ…。もう誰も手を挙げなくなったらどうする気なんだろう…
— ☆よくよく☆ (@tsubagon2006) August 17, 2022
何人も早期退職してるのに、何も改善しない会社が多い気がする。底辺職やブラックほど、その割合が高いと思う。「俺みたいなのは他で雇ってもらえない」「もっとヤバイ会社だって沢山ある」「仕事貰って、食べられるぶんの給料貰えるならそれで良い」みたいな、ネガティブ思考の人が長く務めてる印象。
— 蟹 (@Generalcrab) August 17, 2022
ええと弊社は市の公共工事で小学校改修を夏休み中にしてるんですけど、皆盆休みなのに現場代理人一人だけ毎日出勤してたのを盆明けに目撃したんですけど無理しなければ完成しない現場発注するの止めてもらえません?(建設会社従業員談)
— ウクライナ英雄万歳!agetaco (@agetacoyaki) August 17, 2022
10年、20年前はそんな空気だったが
— ハゲた炉ウ (@hagetaroushi) August 17, 2022
今は面接すら来ない
何でか?
snsの発達でブラック企業が分かる
1件でもあったら若年は入らない
「辞めても替わりがいる」から
「辞めたら俺(パワハラ本人)がやるしかねえ」に変わりつつある
経営陣はパワハラした奴はさっさとクビにしろ
でなければ明日がない
嫌な職業だけどあそこ人来ないから給料高くしてるんだよなー
— ほろまる (@Horohara7) August 17, 2022
というルートが出来ない日本の経済が悪い
需要あるのに、給料低いの意味わからんもん衣食住と医療関係は高くなきゃいかんだろ
数字だけ見れば替わりは居るでしょうが技術や知識は替わりとなるまでに時間が必要だと言うのを考えれてないのよ。
— こぽ🎀💙 (@ichigomachmaro) August 17, 2022
私も替わりとして無資格未経験で公共工事の現場代理人に放り込まれ周りからドヤされ、かなり精神的にキツかったのを覚えてる
嫌なら辞めろ、替わりはいくらでもいる
— sudori183 (@sudori183) August 17, 2022
→替わりが減ってくる
→給料は上がらず即戦力ばかり求められる
→業種そのものが敬遠される
→人材枯渇で成り立たなくなる
→困った、何とかして人材を作らねば!(給料上げないけど)
を何十年も様々な業種で繰り返している気がする。焼畑農業のような。
みんな辞めて、待遇改善を図るのかと思いきや…
— towwww (@tomsa374) August 17, 2022
外国人実習生なる制度を導入して低賃金を維持しているため給与水準が上がらないのかな
古い時代の考えを、肉体的、精神的に詰め込まれて育った世代なんかも。昔はかなりしんどい事をしたらした分給料で報われてるのに、現代はしんどい事をしても報われない。
— 森 晴揮 (@moriharuki4472) August 17, 2022
⚠️代わりはいません…👻 https://t.co/tZAVeJ86te
— MAKOTO ICHIKAWA (@MK_ICHIKAWA) August 17, 2022
専門職もそうですが、誰でもできる仕事、組織でもそうなんですよね~「こいついらなくない?」「ならやめます」「あれ。あれれれ。みんなが荒れていく、統率が取れない。あれれれれ」を何度も聞きました。
— 【総集編出たよ】Lilium Anthems【9月百合堕ちアンソロ】 (@lilycreate1199) August 17, 2022
http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1691507825/